Kierownik Działu Produkcyjnego

Zakres obowiązków:

1. Nadzór i odpowiedzialność za efektywną organizację procesów produkcyjnych zgodnie z procedurami i standardami organizacji, zwłaszcza z uwzględnieniem rachunku ekonomicznego,
2. Realizacja planów produkcyjnych z zapewnieniem terminowości, jakości oraz optymalizacji kosztów.
3. Planowanie, monitorowanie oraz nadzór nad pracą zespołu produkcyjnego oraz dbałość o rozwój i motywację pracowników.
4. Zapewnienie przestrzegania zasad BHP oraz standardów jakościowych obowiązujących w firmie.
5. Analiza i monitorowanie wskaźników wydajnościowych oraz raportowanie wyników do Przełożonego i Zarządu;
6. Koordynacja bieżących działań,  w tym zapewnienie ciągłości pracy maszyn i urządzeń,
7. Udział w projektach optymalizacyjnych i wdrażaniu nowych rozwiązań technologicznych.
8. Inicjowanie działań usprawniających procesy produkcyjne oraz minimalizujących przestoje.
9. Udział w rekrutacjach, odpowiedzialność za wdrażanie i rozwój pracowników;
10. Utrzymywanie efektywnej komunikacji wewnątrz zespołu.
11. Aktywny udział w opracowywaniu i realizacji budżetu;
12. Reprezentowanie interesów przedsiębiorstwa na etapie pozyskiwania klientów i kooperantów.
13. Opracowywanie ofert  - w wyznaczonym  terminie -  na możliwą realizację w Dziale zadań wg złożonych zapytań ofertowych.
14. Opracowywanie technologii i instrukcji wykonania robót w ramach realizowanych zleceń.
15. Opracowywanie planów produkcji uwzględniających optymalne wykorzystanie potencjału Działu.
16. Nadzór nad przestrzeganiem warunków realizowanych kontraktów, umów i zleceń.
17. Promocja przedsiębiorstwa i wyrobów na zewnątrz, pozyskiwanie nowych klientów.
18. Planowanie działań projektowych: tworzenie harmonogramów, przypisywanie zasobów, monitorowanie postępów

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: Inżynieria Produkcji, Mechanika i Budowa Maszyn, Zarządzanie Produkcją;
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem produkcyjnym,
• Znajomość procesów  obróbki metali.
• Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku produkcyjnym.
• Praktyczna znajomość narzędzi optymalizacji procesów produkcyjnych,
• Umiejętność analizy danych produkcyjnych i podejmowania optymalizacyjnych decyzji.
• Wysoko rozwinięte zdolności organizacyjne i komunikacyjne.
• Umiejętność wyznaczania priorytetów, monitorowania i realizacji zadań;
• Znajomość systemów ERP do zarządzania produkcją,
• Mile widziana znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym

Reszta, jak we wszystkich pozostałych ofertach pracy, tj.

Oferujemy:

• pracę w stabilnej, prężnie rozwijającej się spółce PROMET-STAL, wchodzącej w skład dużej grupy kapitałowej, w której spółką wiodącą jest Grupa Partner Sp. z o.o.
• atrakcyjne wynagrodzenie, system motywacyjny oraz pakiet socjalny,
• dostęp do wiedzy i możliwość podnoszenia kwalifikacji,
• zdobycie doświadczenia przy realizacji ciekawych projektów,
• przyjazną atmosferę pracy, i zgrany zespół pracowników.
  
  Jeśli jesteś zainteresowany,  chcesz poznać szczegóły zatrudnienia, to koniecznie:
  - zadzwoń do nas i umów się na spotkanie pod  nr tel. 89 533 68 22, lub
  - wyślij CV na adres e-mail praca@promet-stal.pl, a skontaktujemy się z Tobą.
  WAŻNE: Rozpatrywane będą tylko aplikacje zawierające w treści e-maila lub cv  poniższą klauzulę:
  „Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia            27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez firmę PROMET-STAL  Sp. z o.o. dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji”.

 Informujemy, że:

• Administratorem danych osobowych jest firma PROMET-STAL Sp. z o.o. z siedzibą: al.  Piłsudskiego 73, 10-449 Olsztyn.

• Państwa dane osobowe będą przetwarzane w celu rozpatrzenia Państwa aplikacji w ramach postępowań rekrutacyjnych toczących się w spółce.
• Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych obejmujących imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest obowiązek prawny określony w art. 221 § 1 i 2 Kodeksu Pracy. Podanie powyższych danych jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym.
• W przypadku podania innych danych, podstawą prawną ich przetwarzania jest zgoda kandydata, zaś ich podanie jest nieobowiązkowe.
• Dostęp do Państwa danych osobowych mogą mieć w odpowiednim zakresie:
-  upoważnieni pracownicy  PROMET-STAL  Sp. z o.o.;
-  podmioty współpracujące z PROMET-STAL  Sp. z o.o., obsługujące systemy informatyczne (np. pocztę e-mail), w których przetwarzane są Państwa dane osobowe.
• Państwa dane będą przetwarzane do roku od dnia ich przekazania. W razie wycofania zgody na przetwarzanie danych nieobowiązkowych, dane te zostaną niezwłocznie usunięte.
• Przysługuje Państwu prawo do:
-  żądania dostępu do danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz do przeniesienia danych;
- cofnięcia zgody na przetwarzanie danych nieobowiązkowych poprzez złożenie odpowiedniego oświadczenia w siedzibie spółki lub wysłanie listu na adres spółki. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed wycofaniem zgody;
- wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych dotyczącej przetwarzania przez nas Państwa danych osobowych.
• W celu uzyskania szczegółowych informacji lub wniesienia żądań dotyczących przetwarzania danych osobowych mogą Państwo skontaktować się za pomocą adresu e-mail promet-stal@promet-stal.pl lub wysłać list na adres siedziby spółki.
• Państwa dane osobowe nie będą przetwarzane w celu podejmowania zautomatyzowanych decyzji ani do profilowania.